Derecho Laboral
Para trabajadores

Si tu empleador no cumplió, te asesoramos y defendemos

Derecho laboral para trabajadores

Analizamos tu situación, te explicamos tus derechos en términos claros y actuamos en tu defensa. Trato directo con el socio desde la primera consulta.

Situaciones que resolvemos

Si estás en alguna de estas situaciones, podemos ayudarte

Cada caso es distinto. Antes de cualquier paso, te escuchamos y te decimos con claridad qué opciones tenés y qué conviene hacer. Sin rodeos, sin promesas vacías.

01

¿Te despidieron y no estás seguro si la liquidación es correcta?

  • Revisamos el cálculo de tu indemnización
  • Detectamos diferencias y conceptos no liquidados
  • Te explicamos si conviene reclamar o acordar
02

¿Tu empleador no te registró o te registró mal?

  • Analizamos tu situación de revista
  • Calculamos las multas que te corresponden
  • Diseñamos la estrategia de reclamo
03

¿Recibiste o querés enviar un telegrama?

  • Redactamos o analizamos el telegrama el mismo día
  • Evaluamos el riesgo y la oportunidad
  • Te asesoramos sobre el paso siguiente
04

¿Te citaron a SECLO?

  • Te representamos en la audiencia
  • Negociamos en tu nombre
  • Evaluamos si conviene acordar o continuar
05

¿Tenés un juicio laboral?

  • Tomamos tu caso y seguimos el expediente
  • Controlamos pericias contables y médicas
  • Estrategia probatoria y seguimiento permanente
06

¿Sufriste un accidente laboral?

  • Coordinamos con la ART
  • Controlamos el grado de incapacidad y la pericia médica
  • Defensa judicial integral si es necesario
Cómo trabajamos

Claridad primero. Después, la mejor estrategia.

01

Te hablamos claro

Antes de cualquier decisión, te explicamos qué dice la ley, qué podés esperar y qué conviene hacer, sin tecnicismos ni expectativas infladas.

02

Evaluamos tu caso con honestidad

Si el reclamo tiene fundamento sólido, lo llevamos hasta las últimas consecuencias. Si conviene acordar, te lo decimos. No promovemos juicios innecesarios.

03

Respondemos rápido cuando importa

Un telegrama, una citación a SECLO o un despido tienen plazos que no se pueden perder. Respondemos el mismo día hábil en situaciones urgentes.

04

El socio a cargo desde el día uno

No te atendemos a través de asistentes. El abogado que te recibe en la primera consulta es el mismo que va a firmar tu defensa.

En palabras del socio fundadorComillas

Representar a un trabajador bien requiere el mismo rigor que defender a una empresa. La diferencia está en quién más necesita que alguien le explique lo que está pasando.

Andrés Pisauri
Andrés PisauriAbogado y Socio Fundador

Si además necesitás ordenar tu situación contable o laboral como empleador, también podemos ayudarte.

Estamos para ayudarte

¿Tenés una situación laboral que resolver? Hablemos.

Teléfono+54 11 4893 5210
Emailhola@pisauri.com.ar
HorarioLun–Vie · 09:30–18:30